Her Power, Her Ideas: Živilė Paužaitė

Como parte da nossa série Her Power, Her Ideas, a Plataforma de Inovação África-Europa destaca a liderança e as contribuições das mulheres que estão a moldar os ecossistemas de inovação em África, na Europa e não só. Cada vez mais mulheres estão a assumir papéis de liderança na inovação, mas muitas vezes permanecem sub-representadas nas narrativas públicas.

Esta semana damos destaque a Živilė Paužaitė, gestora da qualidade do Parque de Ciência e Tecnologia de Kaunas, na Lituânia. Trabalhando na intersecção entre o desenvolvimento do ecossistema de inovação, a cooperação internacional e o apoio ao empreendedorismo, contribui para a construção de modelos de colaboração entre a ciência, as empresas e o sector público.

Através de iniciativas como o Programa de Geminação (Twinning) da AEIP, reforça os serviços de incubação e promove ecossistemas de inovação inclusivos que ligam actores europeus e africanos.

O que significou para o teu percurso ser uma mulher na inovação?

Ser uma mulher na inovação significa aprender a liderar com competência e empatia. Os ecossistemas de inovação ainda são frequentemente moldados por estruturas de liderança tradicionalmente dominadas por homens, especialmente em ambientes tecnológicos e de investimento. Por vezes, isto exige mais resiliência, confiança e a capacidade de demonstrar continuamente os seus conhecimentos.

Ao mesmo tempo, o facto de ser mulher tem sido um trunfo poderoso. Reforçou o meu estilo de liderança colaborativa, a minha sensibilidade à diversidade e inclusão e o meu empenho em criar espaços onde os outros – especialmente as mulheres e os fundadores sub-representados – se sintam vistos e apoiados.

Vejo a inovação como um processo coletivo, e as mulheres trazem perspectivas indispensáveis que enriquecem a resolução de problemas, o pensamento sustentável e o impacto a longo prazo.

Que mensagem gostarias de transmitir à próxima geração de mulheres líderes?

Confia em ti mesmo antes que o mundo te reconheça plenamente. A tua experiência, a tua voz e a tua visão já têm valor, mesmo que ainda estejas a crescer.

Constrói redes fortes, procura mentores e não hesites em tornar-te um. A inovação cresce em Ecossistemas de inovação, e a liderança também. Mantém-te curiosa, abraça a complexidade e entra em salas onde talvez não vejas imediatamente muitas mulheres como tu. A tua presença é importante.

O futuro da inovação deve ser inclusivo na sua conceção. Ao avançares com confiança e integridade, não estás apenas a moldar o teu próprio caminho – estás silenciosamente a torná-lo mais amplo e mais acessível para os outros.

Através de iniciativas como esta série, a AEIP continua a destacar as vozes e a liderança das mulheres que promovem a inovação inclusiva em África e na Europa. Torna-te parte da AEIP ou segue-nos no LinkedIn e no Facebook para te manteres ligado à crescente comunidade de inovação África-Europa.